El
texto anterior trato acerca de los temas y críticas que hace Keynes en su libro
Teoría general de la ocupación, el
interés y el dinero, en esta ocasión se hablara de los postulados de la
economía clásica a quien nuestro autor critico en un sentido amplio, antes que
nada se debe saber que los planteamientos que Keynes hace en su libro ya se
habían discutidos en la escuela ortodoxa como por ejemplo la distribución de la
riqueza, el monto de los recursos disponibles que son escasos, entre otros,
pero no estudiaron a profundidad que determina la ocupación real de los
recursos disponibles, por lo que Keynes responde al decir que la ocupación no
fue de gran problema solo hasta que ocurrió el crack del 29 que ya todos sabemos
que provoco una gran crisis y consigo un mayor desempleo en donde los
economistas clásicos no fueron capaces de explicar esa realidad.
Para
los clásicos el salario nominal es igual al salario real, en donde si la variable
del salario real aumenta, la variable del salario nominal aumentara en la misma
proporción y a su vez si el salario disminuye eso aumenta los niveles de empleo.
La teoría clásica afirma que los precios y los salarios son flexibles y con
ello hace que el mercado siempre se encuentre en equilibrio. Para Keynes es
totalmente diferente el salario nominal
es diferente al salario real diré que significa cada una, el salario
nominal es la suma de dinero que se le paga a un trabajador por realizar su
trabajo y el real es la capacidad de compra que el trabajador puede realizar
con su salario nominal, Keynes nos habla de ello en su libro “porque aunque una reducción en el nivel
existente de salarios nominales ocasionara retiro de trabajo, no se desprende
de ello que una baja en el valor del salario nominal, medido en artículos para
asalariados, produciría el mismo resultado si fuera debida a un alza en el
precio de las mercancías respectivas.” Keynes,
1936, 19. Además de ello para la teoría keynesiana los precios y los
salarios no son flexibles ya que al existir por ejemplo un salario menor hace
que exista desempleo pero para el caso de los precios las empresas que producen artículos muy caros
prefieren reducir la producción y despedir a trabajadores que bajar los precios, el pleno empleo para Keynes era algo necesario
para erradicar el desempleo existente en la economía
Los
pilares de la teoría económica clásica son la demanda de ocupación que para los
clásicos parte de la idea que el salario
real es igual al producto marginal del trabajo en donde el salario se da de
acuerdo al producto marginal del último trabajador y con relación a la ley de
los rendimientos marginales decrecientes, disminuye a medida que la ocupación
aumenta por lo que los clásicos afirman
que a menor ocupación mayor producto marginal del trabajo por lo que se debería
mayor salario pero este generaría que los empresarios contrataran menos mano de
obra si la ocupación aumenta la productividad marginal del trabajo
disminuye. Por tanto, el salario sería menor y como consecuencia conllevaría a
incrementar la demanda de trabajadores.
Se
podría relacionar de la siguiente manera
↓O → ↑PMgW → ↑Salario →
↓Demanda de Trabajadores por parte de las Empresas.
↑O → ↓PMgW → ↓Salario →
↑Demanda de Trabajadores por parte de las Empresas
El
segundo postulado que habla la teoría clásica es la oferta de ocupación que
está determinado como la utilidad del
salario es igual a la desutilidad marginal de la ocupación pero la
utilidad del salario debería ser mayor a la desutilidad marginal de la
ocupación , por lo que a mayor salario, mayor oferta de empleo, toda vez que un
salario mayor permite satisfacer mejor las necesidades de los trabajadores y
por lo tanto, serían un atractivo para ofertar empleo por parte de los
trabajadores.
De ello se puede
relacionar así:
↑ W → ↑ Oferta
↓ W → ↓ Oferta
Keynes negó los postulados
de la teoría clásica aludiendo que
“1. El salario es igual a la
productividad marginal del trabajo y esta era plenamente conocida por el
empresario. Keynes afirma que el salario no siempre es igual a la productividad
marginal del trabajo por dos razones: (productividad marginal del trabajo =
Valor que se perdería si la ocupación se redujera en 1 unidad)
·
En
ocasiones los sindicatos fijan los salarios por encima de la productividad
marginal del trabajo.
·
El
desarrollo del sistema capitalista de producción está basado en la plusvalía,
es decir, en la ganancia extraordinaria apoyada en la explotación de la mano de
obra; por esta razón, en ocasiones los salarios son menores a la productividad
marginal del trabajo.
·
2. Se
debe tener en cuenta que la utilidad del salario es igual a la desutilidad
marginal de la ocupación y esto condiciona la flexibilidad de los salarios a la
baja.
·
3. La desutilidad
marginal de la ocupación son condiciones que conllevan a un trabajador a
retirarse del mercado de trabajo antes de involucrarse en una nueva unidad del
mismo. El nivel de empleo no depende de la flexibilidad del salario sino del
monto del ingreso nacional. A mayor nivel de ingreso nacional, mayor demanda
agregada, mayor oferta agregada, mayor producción y mayor nivel de empleo.”
Finalmente
Keynes hablo de los diferentes tipos de desocupación, uno de ellos es el friccional que consiste en que una
persona deja su empleo de forma voluntaria y se consigue otro, el segundo tipo
de desocupación es el voluntario que
es la incapacidad para aceptar una remuneración a causa de las prácticas
sociales o por obstinación humana y por último y el que solo lo habla Keynes es
el involuntario “los hombres se encuentran involuntariamente
sin empleo cuando, en el caso de que se produzca una pequeña alza en el precio
de los artículos para asalariados, en relación con el salario nominal, tanto la
oferta total de mano de obra dispuesta a trabajar por el salario nominal
corriente como la demanda total de la misma a dicho salario son mayores que el
volumen de ocupación existente.” Keynes, 1936, 25. Esto nos quiere decir
que con un salario nominal existente desean trabajar pero no encuentran trabajo.
Los clásicos afirman que el desempleo en su mayoría se encuentra en el
voluntario porque los trabajadores no aceptan salarios bajos, para lo que
Keynes alega diciendo que el desempleo es involuntario en su mayoría.
Bibliografia
Keynes
John Maynard. 1936 “Teoría general del empleo, el interés y el dinero,
editorial Palgrave Macmillan, pp 1-330, Gran Bretaña.
Dialnet-AlgunosElementosSobreLaTeoriaClasicaDelEmpleoYLaVe-3854586.pdf
Claudia Silvana Méndez
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