POSTULADOS DE KEYNES

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Con base a lo que se conoce sobre el tema de los postulados de la economía clásica se conocerá primeramente aquella argumentación que tiene cada uno de los dos postulados, en una pequeña síntesis  obtenida por el libro de la teoría general siendo un guiador sobre el concepto y la profundización de los mismos postulados.

En el libro de Keynes  de la teoría general de la ocupación, el interés y el dinero en el tema de los postulados de la economía clásica tenemos primeramente que como Primer Postulado es que El salario es igual al producto marginal “esto es, el salario real de una persona ocupada es igual al valor que se perdería si la ocupación se redujera en una unidad (después de deducir cualquier otro costo que se evitara con esta rebaja de la producción), sujeto, sin embargo, al requisito de que la igualdad puede ser perturbada, de acuerdo con ciertos principios, si la competencia y los mercados son imperfectos.”  (KEYNES, 1936) También está el Segundo Postulado es La utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de ocupación (ocupación friccional). “esto es, el salario real de una persona ocupada es el basta precisamente (según la opinión de ésta) para provocar la ocupación del volumen de mano de obra realmente ocupado, que dando  esto sujeto a la condición de que la igualdad para cada unidad individual de trabajo (ecuación entre la utilidad del salario real y la desutilidad del trabajo) puede alterarse por combinaciones entre las unidades disponibles, de modo semejante  como las imperfecciones de la competencia condicionan el primer postulado.” (KEYNES, 1936)

Entonces aquellos postulados para los clásicos no eran aceptables tener en cuenta otra desocupación a parte de la friccional pues para los clásicos considerar la desocupación involuntaria porque para ellos no admitiría un tercer postulado de más, esto quiere decir que por desutilidad se debe de entender como una situación  donde ellos no van a ofrecer su mano de obra por un salario que en sí, no llena su necesidad por lo cual su utilidad eso es en cuanto al segundo postulado. pero que se entiende por el primer postulado es: que podría ofrecer y además de tener la capacidad de interactuar con los postulados en medio de la realidad en el cual se vive y se sufre por el tema de la ocupación.

Para el primer postulado se entiende que el producto marginal que me genera la última unidad de trabajo es superior para el salario que pagara por él.

Pero para el empresario el contratara más mano de obra cuando la el salario real sea menor al productividad marginal del salario (Wr < PMGw) es cuando el empresario estará dispuesto a incrementar más el nivel de ocupación es esta la condición, puesto es la racionalidad con la que el empresario toma decisiones en la demanda de mano de obra. Pero, cómo hacer que se incremente la mano de obra sencillamente el empresario tiene que estar atento a este concepto si el salario real  sea mayor a desutilidad marginal de trabajadores,  se emplea que el salario sea mayor que su utilidad se hará que aumente la oferta de mano de obras.

Considerando que el tema principal es que para los clásicos el tema de los salarios reales y nominales obviamente orientados hacia la ocupación friccional o voluntaria, pero ambas son complejas una es por la poca estabilidad que se tiene en un trabajo, y el otro por medio de un contrato se somete al salario ya establecido sin embargo, la pregunta aquí es como mejorar esta situación de la desocupación si quiero un tipo de ocupación seria con estos datos: “Primeramente mejorar la organización o previsión para disminuir la desocupación friccional, bajar la desocupación voluntaria disminuyendo la desutilidad marginal del trabajo, aumento de productividad marginal del trabajo de los productos de la canasta familiar de los asalariados para que el precio baje y su salario real aumente, y por último el aumento de precios de artículos para no asalariados”. (KEYNES, 1936)

Por lo tanto si se aumenta la productividad marginal de salario, aumenta los producto de la canasta familiar causando que si presenta más producción hace que el salario real aumente sin que el salario nominal.

Para la economía el desenlace que en muchas ocasiones son problemas que en una sociedad se presenta como es el tema de la ocupación friccional y voluntaria puesto que, se permita cambiar el comportamiento debido a las múltiples dificultades con que el empleo y el salario tienen; con esto los enunciados que anteriormente se mencionaron sirven para  poder estabilizar y mejorar el método de la ocupación y también el salario si es posible llegar a un punto estable para ambos tanto en trabajadores como empresarios.

Bibliografía

KEYNES, J. (1936). Teoria general de la ocupacion, el interes y el dinero.