KEYNES VIVE!!

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En la teoría propuesta por los economistas clásicos, en mayor parte “los tratados sobre la teoría del valor y de la producción, los cuales indican de primera mano, a la distribución de cierto volumen ya fijado de recursos que se emplean en diferentes usos, y a las condiciones que dada la utilización que se le den a dichos recursos esta determinara la remuneración relativa de estos y el valor relativo de los productos generados por los mismos” (Parafraseado; J.M Keynes, Libro 1 Cap. 2), también se hace énfasis en la cantidad relativa de los recursos disponibles “(entendiendo esto como la cantidad de población susceptible de tomar empleo)”  (J.M Keynes, Libro 1 Cap. 2), dicho esto Keynes señala de manera directa que no se ha prestado el debido interés o la aceptable atención en la teoría pura a la explicación de lo que determina la ocupación real de los recursos disponibles, Keynes dice claramente en su libro “Decir, que no se ha considerado en lo absoluto, sería absurdo, por supuesto; porque todo estudio sobre los altibajos de la ocupación, que han sido muchos, ha tenido que ver con el tema. No quiero decir que se haya pasado por alto, sino que la teoría fundamental en que descansa se ha creído tan sencilla y evidente que casi no había que mencionarla.” Lo que le llamo la atención, dos postulados fundamentales de la teoría de la ocupación que habían propuesto los economistas clásicos que merecían ser discutidos y son los siguientes:

1.      Este indica que el Salario (W) es igual al producto marginal del trabajo (PmgW)

W=PmgW

Esto quiere decir que “el salario real, de una persona ocupada es igual al valor que se perdería si la ocupación se redujera en una unidad, sujeto, sin embargo al requisito de que la igualdad puede ser perturbada, de acuerdo con ciertos principios, si la competencia y los mercados son imperfectos” (Keynes; Libro 1, Cap. 2)

Keynes critica este postulado por que a fin de cuentas este indica que el salario real (Wr) aumenta cuando el salario nominal (Wn) aumenta, cuando en realidad sucede lo contrario, cuando Wn disminuye, los precios de mercado disminuyen, la productividad marginal del trabajo aumenta (PmgW) y por lo tanto Wr aumenta. (Cuando se presenta baja ocupación), al no ser un caso general Keynes mantiene este primer postulado de la teoría.

2.      La utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal de ese mismo volumen de ocupación.

Wr= DmgW

Esto quiere decir “El salario de una persona ocupada es el que basta precisamente para provocar la ocupación del volumen de mano de obra realmente ocupado, quedando sujeto esto sujeto a la condición de que la igualdad para cada unidad individual de trabajo (ecuación entre la utilidad del salario real y la desutilidad del trabajo) puede alterarse por combinaciones entre las unidades disponibles, de modo semejante a como las imperfecciones de la competencia condicionan el primer postulado.” (Keynes; Libro 1, Cap.2)

La objeción de Keynes a este postulado radica en la imperfecta movilidad de los factores producción, en especial el trabajo, supóngase un tratado logrado por los trabajadores y los empresarios donde se fije un salario nominal relativamente más bajo que el de la economía esto rompería con el segundo postulado, ya que este parte de la idea “de que los salarios reales de los trabajadores dependen de los contratos que estos celebran con los empresarios” este postulado supone que los trabajadores están en la capacidad de fijar por si mismos el salario real, pero no el volumen de ocupación que de ahí se deriva, los obreros no disponen de un medio para lograr que los salarios nominales sean iguales o equiparen el nivel de la desutilidad marginal del trabajo, Keynes sostiene que existe una confusión con respecto a la economía en la que se vive, los trabajadores no permiten una reducción de los salarios nominales en relación con otros porque esto generaría una reducción relativa de sus salarios reales, ya que el precio de los bienes para “asalariados” será relativamente más alto ya que los otros tendrán un salario real relativamente más alto que el de, supongamos los trabajadores que decidieron fijar un pacto con los empresarios y este quedo relativamente más bajo que el del resto de trabajadores, por lo tanto este postulado es insostenible.

Como conclusiones se tiene que Keynes aun sin aceptar el primer postulado lo mantiene, y que con una determinada organización, equipo y técnica, los salarios reales, el volumen de producción y por tanto el empleo estén dados se podrá cubrir la cuota de productividad necesaria ya que no se generar un nivel de desocupación maligno para la producción.