EL DESEMPLEO EN UN MUNDO REAL

Solangie Nayive Jurado.

El trabajo es un factor muy importante dentro de la economía, y es complejo dar soluciones generales a sus crisis debido a todos esos diferentes elementos que forman parte. Por lo tanto debe de analizarse y tomar decisiones que vallan de la mano en lo que consta con el objetivo económico, el del crecimiento. Es por eso que, vale la pena tratar el tema tomando como referentes a los clásicos con sus ideas preponderantes  (en su época), y a Keynes, un hombre que procedió a los anteriormente mencionados  razonando de manera más realista, y refutando ciertos argumentos e ideas clásicas que solo serían aplicables en "El país del nunca jamás". Y aquí hare énfasis en lo que concierne a la desocupación.

Según la OIT, Organización Internacional del Trabajo (proyecto de regulación universal para la mitigación de los efectos de globalización económica, 1999), un trabajo podría  denotarse como decente si: "éste es productivo, si produce un ingreso digno, si hay seguridad en el trabajo y por ende protección social para todas las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan su vida, e igualdad de oportunidad y trato para mujeres y hombres".

En el mundo real, ello no existe en mayoría,  con los pies en la tierra podemos percibir que el último punto de un trabajo decente de la igualdad de oportunidad y trato para mujeres y hombre simplemente no se cumple, las brechas aún son notables, los sueldos son más bajos, peores condiciones y trabajos de media jornada,  y por más que se diga que la sociedad ha reducido ese porcentaje, la realidad es otra.

La realidad  es otra frente a lo considerado un trabajo decente, en  efecto no hay nada de decencia. Y eso es  lo que los clásicos no asimilan en sus propuestas, conceptos, argumentos e  ideas. El concebir como tipos de desocupación, como los son, la desocupación friccional, y la desocupación voluntaria, pero estoy completamente de acuerdo  con Keynes  al mencionar una  tercera; la desocupación involuntaria.

La desocupación involuntaria resaltado  por Keynes, y omitido por los clásicos, está muy bien reflejado  en el  mundo real, dentro del mercado existe que dado un salario vigente, los trabajadores están dispuestos a contratarse, pero no lo logran.

Escasamente se presencia una desocupación voluntaria. El empleo en el mercado no otorga esa libertad. Todas las personas viven en diferentes condiciones, y en esta  parte son resaltables aquellas que viven en condiciones precarias, pues no  tienen facultades para rechazar trabajos con remuneraciones bajas. Las necesidades conllevan a  ello. Irónicamente el costo de oportunidad de estas personas está entre un bien  inexistente, o un bien que  no es el ideal, pero que toca, o lo toma,  o se lo pierde;  Igual, afuera hay un gran ejército de reserva para   nada exigente a la espera de cualesquier empleo.

Para los neoclásicos además de omitir un elemento  importante en los tipos de desocupación creen que la regulación dentro del mercado es la causante de las crisis, industrias pueden colapsar y de ahí no se levantaran solas. Con los pies en la tierra Keynes denota que la crisis se genera por el mercado de bienes y servicios, la contratación en función de los bienes y servicios que se espera vender, si su demanda no abarca las expectativas pues surgirá un decaimiento en el empleo.

En el capitalismo están presentes tanto los intereses de los empresarios vs intereses del trabador, en lo cual considero que quien más se ve obligado a aceptar más condiciones es éste último. La realidad del desempleo no es algo simple que se pueda mostrar fácilmente en una gráfica 2D.

Referencias

Barbosa, C. V. (06 de octubre de 2015). ¿El trabajo en Colombia es decente? El Espectador.

Keynes, J. M. (1936). Teoría general del empleo, el interés y el dinero. Reino Unido: Palgrave Macmillan.

Pino, G. R., & Alonso, A. (04 de marzo de 2018). La discrimiancion laboral mas allá de la brecha de genero y el techo de cristal con datos. El País.